楽楽は一人ひとりの生き方を応援します
正社員
月給
29万円～40万円
※正社員の最低保証額
（29万円／月額）
※月給は勤務地域によります
※試用期間：3カ月
未経験者歓迎
月給23万円～
※安心の研修制度あり
※試用期間：3カ月
※未経験者も正社員登録後
（29～40万円/月額）
直行直帰OK！
完全週休二日制可
サービス残業なし
残業手当
入社１年目からの社員が
ほぼ達成できる歩合制度
ノルマ無し歩合給は売上ベースではなく
訪問件数ベースで細かく段階的な設定。
社員の努力が反映されやすいように歩合給が高く設定されています。（上限なし）
1万円スタートで1万円単位で増加。
努力の成果に比例します。
１日平均６件訪問で歩合が付き始めます。
訪問件数が多いスタッフは１日１０件以上。
1ヶ月の訪問件数が
181件の場合
基本給29万円＋歩合8万円＝32万円
●残業手当・役職手当がない場合
1ヶ月の訪問件数が
201件の場合
基本給29万円＋歩合7万円＝36万円
●残業なし・役職ありの場合
賞与は毎年10月（入社２年以上、売上げに応じて）
10万円〜60万円
役職手当（リーダー・マネージャーなど）
２万円〜６万円／月額
Aさんの場合（入社3年目）
| 訪問件数 | 週50件（一日約9件) |
|---|---|
| 残 業 | なし |
| 役職手当 | リーダー手当 |
1ヶ月212件訪問の場合
（基本給29万円＋歩合給8万円＋役職手当）
総支給額：月41万円
●9時〜18時の就業時間でもまだまだ時間に余裕があります。
Bさんの場合（新卒入社１年未満）
| 訪問件数 | 週34件（一日約6件) |
|---|---|
| 残 業 | なし |
| 役職手当 | なし |
1ヶ月148件訪問の場合
（基本給29万円）
総支給額：月29万円
●新人なので、ゆっくりとしたペースで仕事をお願いしています。
Cさんの場合（委託業務）
| 訪問件数 | 週33件（一日約5件) |
|---|---|
| 残 業 | なし |
| 役職手当 | なし |
1ヶ月143件訪問の場合
（売り上げの60％支給）
総支給額：月38万円
●午後のみ勤務
Dさんの場合（入社9年目）
| 訪問件数 | 週25件 |
|---|---|
| 残 業 | なし |
| 役職手当 | なし |
1ヶ月110件訪問の場合
総支給額：月25万円
●勤務9年、親の介護が必要で短時間勤務（週休２日）
